C’est dans la cadre de la campagne «L’Audace d’Oser» qu’une équipe de 15 revendeurs et membres de l’organisation Cadillac Canada se sont lancés un défi de taille. Cette initiative a été emmenée par Mahmoud Samara, Directeur de la marque et Jason Sledziewski, Gestionnaire stratégique des ventes.
Selon M. Samara, « il était nécessaire de pratiquer une évolution à l’interne et de changer la culture de l’entreprise ainsi que la vision». Dans le but d’être capable d’inspirer leur entourage et le public, ils se doivent de suivre la devise de la marque luxueuse et de vivre ses vraies valeurs du côté professionnel et personnel. Pour ce faire, ils devront oser d’une façon extraordinaire dans la vie de tous les jours et dans leur emploi.
Le défi qui leur est lancé est celui de parcourir les 2500 kilomètres de vélo séparant la ville de New York à celle d’Oshawa, près de Toronto en passant par Montréal en été 2016. Comme si ce n’était pas assez, ils ont aussi décidé de braver la température cet hiver et de traverser la Chaîne Présidentielle située dans les Montagnes Blanches au New Hampshire où on retrouve entre autre l’impressionnant Mont Washington.
Esprit de Corps est intervenu à ce niveau comme expert conseiller dans le domaine de la performance d’entreprise et a proposé aux directeurs de Cadillac un programme complet adapté à leur besoin. En plus d’offrir ses services de coaching de leader, le Groupe accompagne médiatiquement l’entreprise en créant tout le contenu de leur campagne #CadillacChallenge qui sera à suivre sur les réseaux sociaux comme Twitter et Facebook lors des prochains mois.
Les défis physiques ne sont ici qu’une parcelle du programme complet par lequel les membres de l’organisation passeront, en effet ceux-ci auront la chance d’assister à plusieurs conférences portant sur le développement d’une équipe performante en affaire; du suivi personnalisé et des activité de mobilisation ont déjà été entamées dans le but de propulser l’entreprise à son sommet.
C’est ce vendredi 2 octobre dernier qu’a été lancé le Défi Préparatoire de ce grand challenge. Les 15 participants étaient attendus à Montréal pour ensuite se diriger vers l’hôtel champêtre Estrimont où chacun d’eux a effectué une moyenne de 250km en 2 jours et demi en Estrie en plus de quelques montées surprises au Mont Orford qui ont amené l’équipe à se dépasser et à gérer son stress en situation de défi.
Les leaders font preuve d’audace en acceptant de relever le défi #CadillacChallenge. Les réalisations qu’ils seront en mesure d’accomplir à la suite de ce programme seront certainement de grande ampleur!
Si jamais ce genre de programme de défis pour entreprise vous intéresse, Contactez-nous .