Coaching de leader: L’ascension du Mont Washington entre chefs d’entreprise

Coaching de leader: L’ascension du Mont Washington entre chefs d’entreprise

Le journal Les Affaires recherchait un programme ambitieux de leadership, mettant l’accent sur le coaching de gestion et de direction. C’est ainsi qu’est né le programme Atteindre des Sommets, réalisé entre le Groupe Esprit de Corps et Les Affaires en 2015.

 

Objectifs du programme de leadership:

 

L’objectif était de préparer des dirigeants d’entreprise à dépasser leurs limites pour atteindre en équipe le sommet du Mont Washington. Tous les participants de ce programme de leadership étaient des chefs d’entreprise ayant en commun des objectifs de croissance très élevés pour leur entreprise.
Ce programme avait pour but de permettre aux participants de prendre du recul sur leur entreprise, en se retrouvant avec des personnes confrontées à des enjeux similaires dans la vie de tous les jours.
Le défi réalisé avec le Groupe Esprit de Corps avait également pour objectif de développer le leadership des participants tout en travaillant ensemble dans une dynamique nouvelle.

 

Solution mise en place avec le Groupe Esprit de Corps:

 

  • Sessions de préparation pendant 10 semaines
  • Sessions de dépassement collectif
  • Conférences sur le leadership
  • Sessions de mobilisation d’équipe
  • Défi préparatoire au Mont-Royal
  • Ascension du Mont Washington

 

Bénéfices de la collaboration:

 

  • Amélioration sensible de l’esprit d’équipe grâce notamment à une émulation très bénéfique
  • Meilleure interdépendance des équipes
  • Meilleure capacité à travailler en équipe et à communiquer dans des situations de crise
  • Hausse significative des niveaux de leadership et de persévérance
  • Focus mental mieux maîtrisé pour favoriser le dépassement de soi

 

Témoignages: 

 

Laurent Pieraut, PDG de CS Communication and Systems Canada, témoigne: « Du fait de la croissance rapide de mon entreprise, j’essaye de développer un esprit d’équipe. J’étais à court d’exemples qui pourraient accrocher mes employés. Avec ce qu’on a fait là, j’ai maintenant des exemples, j’ai de nouveau de l’oxygène.»

 

D’après Christian Bélair, Président de Credo, cette expérience lui a permis « d’apprendre à communiquer, à travailler en équipe dans des zones d’inconfort, à rétablir un équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle, d’avoir un équilibre aussi en terme de santé, de prendre soin de soi. »

 

Pour Josée Saint-Onge, leader des services Conseils au Québec chez PwC, ce défi lui a apporté une nouvelle vision du leadership:« Ce que le défi m’a fait réaliser c’est que chaque personne dans une équipe, peu importe ses compétences techniques, c’est le tout qui est important. C’est collectivement qu’on atteint nos objectifs. Je veux être un leader rassembleur, qui s’assure que chaque personne trouve sa place et sente qu’elle contribue. »

Fondé en 1928, Les Affaires est un journal hebdomadaire économique ayant une renommée dans le milieu d’affaires québécois, et qui offre un contenu varié sur le management, les stratégies d'entreprise, l’entrepreneuriat et les actualités financières.

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