Programmes de défis


Pour mettre la performance au service du rayonnement

Repoussez vos limites

Un défi corporatif peut suffire à augmenter significativement le niveau de performance de votre entreprise.

Au cours de leur expérience Esprit de Corps, vos employés apprendront à repousser leurs limites et à réaliser des exploits dont ils ne se seraient pas crus capables.

En relevant des défis en groupe, vous améliorerez l’engagement de vos employés et souderez vos équipes.

Développez l’esprit d’équipe

En ralliant vos employés autour d’un projet commun, ils apprendront à relever des défis en groupe et développeront un esprit d’équipe. Après avoir relevé un de nos défis corporatifs, nos clients constatent une meilleure interaction avec leurs collègues et une plus grande motivation à travailler ensemble.

Gagnez en confiance

S’entraîner pour le grand jour permettra à vos employés de s’approprier le succès du défi final. Au cours de l’expérience, chaque individu apprendra à identifier les forces et les qualités qu’il peut apporter à son équipe. Gagner en confiance vous aidera à motiver vos employés pour qu’ils repoussent les limites ensemble.

Faites grandir votre marque

Lorsque vos employés auront couru d’une ville à l’autre, escaladé une montagne ou traversé un océan, ils voudront partager leur succès. Profitez de cette opportunité pour faire rayonner les valeurs de votre entreprise et montrer ce que vous avez accompli. Esprit de Corps vous aide à réaliser des photos et des vidéos de haute qualité que vous pourrez utiliser pour vos campagnes marketing ou pour alimenter vos réseaux sociaux.

Améliorez votre performance

Il a été prouvé que l’exercice régulier et les habitudes de vie saines augmentent la concentration et la performance au travail de manière significative. Investir dans un programme de bien être pour vos employés est un des meilleurs choix que vous puissiez faire pour faire croître votre entreprise! Au cours des défis corporatifs Esprit de Corps, vos employés assimileront des habitudes saines qui leur permettront d’améliorer leur état de bien être quotidien, sur le long terme.

Attirez et retenez les talents

Pour améliorer l’engagement et la rétention de vos employés, il n’y a pas de meilleur moyen que d’investir directement dans leur développement. Créez un univers de travail positif, développez les relations entre vos employés, attirez les meilleurs talents et aidez les employés à révéler le meilleur d’eux-mêmes en participant à un de nos défis.

Donnez à la communauté

L’expérience Esprit de Corps peut s’aligner avec votre stratégie de responsabilité sociale d’entreprise. Faites de votre défi d’entreprise une opportunité de donner à la communauté. Soutenez une cause qui vous tient à cœur en ajoutant un volet caritatif à votre expérience Esprit de Corps. Nos défis corporatifs représentent une belle opportunité de récolter des fonds pour faire la différence.

La méthode Esprit de Corps

Esprit de Corps vous conseillera sur le type de défi corporatif le plus approprié à votre entreprise. Qu’il s’agisse de vélo, de course, d’escalade ou d’activités nautiques, nous vous proposerons un défi à la hauteur de vos ambitions!

Avant l’évènement, Esprit de Corps vous accompagnera dans une série de modules incluant des ateliers interactifs, du coaching pour leaders, des activités de team building et des conférences corporatives inspirantes. Cette phase de préparation est primordiale car c’est pendant les entraînements que votre équipe apprendra à évoluer ensemble et à relever des obstacles qui lui serviront le jour du défi final.

La vidéo ci-dessous reflète ce qu’Esprit de Corps peut faire en termes de défis corporatifs. Contactez-nous aujourd’hui pour en savoir plus sur les défis Esprit de Corps!

Ces entreprises ont fait confiance à Esprit de Corps

  • Pomerleau : Mobiliser ses équipes défi après défi
    Pomerleau : Mobiliser ses équipes défi après défi
    L’entreprise de construction Pomerleau fait appel à Esprit de Corps depuis plusieurs années pour mener la direction et les employés à vivre des programmes de défis d’entreprise de grande envergure. Ces défis ont permis un fort renforcement de la mobilisation et du bien-être des employés.
  • Traverser le Canada à vélo d’Ouest en Est pour changer son image de marque
    Traverser le Canada à vélo d’Ouest en Est pour changer son image de marque
    Agropur a fait appel au Groupe Esprit de Corps pour palier à son manque de notoriété à l'extérieur du Québec et se lance dans un défi d’entreprise de taille: traverser le Canada d’Ouest en Est en vélo pour se faire connaître à travers tout le pays.
  • Mobeewave: Accompagner l’expansion d’une PME
    Mobeewave: Accompagner l’expansion d’une PME
    Mobeewave a fait appel au Groupe Esprit de Corps pour un programme de team building et de coaching de gestion, afin de former ses cadres à gérer efficacement les changements vécus par l'entreprise et transmettre aux nouvelles recrues les valeurs et codes de l’entreprise.
  • Cadillac: Diffuser la culture d’entreprise dans les concessions
    Cadillac: Diffuser la culture d’entreprise dans les concessions
    Après le défi de vélo réalisé par 15 membres de la direction et revendeurs de Cadillac en 2016, de nombreux gestionnaires de concessions Cadillac se sont lancés dans l’aventure d’un défi d’entreprise avec le Groupe Esprit de Corps, dans le cadre du programme appelé Campus Cadillac.
  • Défi d’entreprise McCarthy Tétrault: Courir de Montréal à Toronto
    Défi d’entreprise McCarthy Tétrault: Courir de Montréal à Toronto
    Désireux de souder ses équipes, le cabinet d’avocat McCarthy Tétrault a fait appel au Groupe Esprit de Corps pour un programme de mobilisation d’équipe. Ainsi, en 2014, 29 avocats de McCarthy Tétrault ont relevé le défi de courir 650km en relai.
  • Coaching de leader: L’ascension du Mont Washington entre chefs d’entreprise
    Coaching de leader: L’ascension du Mont Washington entre chefs d’entreprise
    En partenariat avec le journal Les Affaires, le Groupe Esprit de Corps a élaboré un projet ambitieux, mettant l’accent sur le coaching de gestion et de direction: le programme de leadership Atteindre des Sommets, qui a réuni plusieurs chefs d’entreprise.
  • Cadillac: Vivre pleinement sa nouvelle philosophie au travers d’un défi d’entreprise
    Cadillac: Vivre pleinement sa nouvelle philosophie au travers d’un défi d’entreprise
    Dans la cadre de la nouvelle campagne «L’Audace d’Oser», une équipe de 15 membres de la direction et de revendeurs de Cadillac Canada ont réalisé un défi de taille avec le Groupe Esprit de Corps: parcourir 2500 km à vélo entre New-York et Oshawa, près de Toronto.
  • ESTÉREL RESORT : MOBILISATION DES EMPLOYÉS AUTOUR DES VALEURS DE L’ENTREPRISE.
    ESTÉREL RESORT : MOBILISATION DES EMPLOYÉS AUTOUR DES VALEURS DE L’ENTREPRISE.
    Afin de sensibiliser, unir et rassembler les employés sur les valeurs de Estérel Resort le Groupe Esprit de Corps a organisé une journée de mobilisation d'équipe avec la direction de Estérel Resort.
  • EXO-S : IMPLANTATION D’UN PROGRAMME SANTÉ ET MIEUX ÊTRE AU TRAVAIL
    EXO-S : IMPLANTATION D’UN PROGRAMME SANTÉ ET MIEUX ÊTRE AU TRAVAIL
    Exo-S était désireuse de renforcer sa culture d’entreprise auprès de ses employés et de favoriser la santé et le bien-être au sein de l’organisation.

« + Loin + Fort Ensemble. » Une philosophie gagnante.

Groupe Esprit de Corps truly believe in human and leadership development through changing mindset and building new culture. This is what Groupe Esprit de Corps is extremely good at and they do that like nobody else. This evolution and culture of Cadillac couldn’t have been possible without a solid partnership with Groupe Esprit de Corps.

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Mahmoud Samara
Directeur de la marque
CADILLAC CANADA

Rassembler ses employés dans le cadre d’un défi, il n’y a pas de meilleure façon de créer une équipe unie à l’intérieur d’une organisation […]. Je vois un avenir extraordinaire pour cette entreprise, pas seulement au Québec mais aussi ailleurs. Il n’y a pas de limite à ce genre d’entreprise.

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Pierre Pomerleau
PRÉSIDENT DIRECTEUR GÉNÉRAL
POMERLEAU

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Coaching de leader

Le travail le plus important d’un dirigeant d’entreprise est celui d’inspirer et motiver ses employés. C’est un rôle qui demande avant tout d’avoir du leadership sur soi-même. Nous proposons ainsi du Coaching personnalisé par des heures de service-conseil pour révéler le leader qui sommeille en chacun.

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Conférences interactives

Il n’y a rien de plus ennuyeux que d’être assis pendant 1h30 à écouter les théories d’un donneur de leçons. Être dans l’action, participer aux exemples, partager avec les personnes autour de soi, voilà un moyen dynamique de mettre en valeur la théorie exposée par nos conférenciers.

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En entreprise, la performance est indissociable de la mobilisation.
Par des exercices de team building ou des sessions de dépassement collectif, nos intervenants mettront vos employés dans l’action.

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