Marketing de contenu


Promouvoir la culture d’entreprise

Résultats recherchés

Quels sont vos objectifs ? Esprit de Corps s’adapte à vos besoins spécifiques.

Exprimer votre ADN d’entreprise…

… parce qu’une entreprise qui rayonne est une entreprise qui inspire !

Révéler la valeur des individus…

… car l’humain est au cœur de l’entreprise.

Attirer et retenir vos talents...

… en communiquant sur vos valeurs et les grands défis que vous entreprenez ensemble.

Se démarquer de vos concurrents…

… en leur montrant que vous osez réaliser ce qui leur semble impossible.

Innover dans le placement de vos produits…

… en démontrant dans l’action comment vos produits peuvent avoir une utilité.

Optimiser la confiance envers votre marque…

… en capturant les images d’une expérience authentique.

La méthode Esprit de Corps

Appliquer une stratégie de création de contenu liée à vos enjeux de communication où les principaux acteurs sont vos employés et vos produits/services.

Promouvoir votre entreprise grâce à un événement de team building, un programme de défi, ou une initiative de coaching.

Voici une vidéo représentative de ce que EDC peut faire pour vous en matière de Marketing de contenu.

Ces entreprises ont fait confiance à Esprit de Corps

  • Pomerleau : Mobiliser ses équipes défi après défi
    Pomerleau : Mobiliser ses équipes défi après défi
    L’entreprise de construction Pomerleau fait appel à Esprit de Corps depuis plusieurs années pour mener la direction et les employés à vivre des programmes de défis d’entreprise de grande envergure. Ces défis ont permis un fort renforcement de la mobilisation et du bien-être des employés.
  • Traverser le Canada à vélo d’Ouest en Est pour changer son image de marque
    Traverser le Canada à vélo d’Ouest en Est pour changer son image de marque
    Agropur a fait appel au Groupe Esprit de Corps pour palier à son manque de notoriété dans le cadre d’un défi d’entreprise de taille: traverser le Canada d’Ouest en Est en vélo pour se faire connaître à travers tout le pays.
  • CEPSA: Améliorer le bien-être de ses employés pour mieux performer
    CEPSA: Améliorer le bien-être de ses employés pour mieux performer
    Le Groupe Esprit de Corps est intervenu à CEPSA à travers un programme de team building pour effectuer un renforcement de l’esprit d’équipe, et une amélioration du bien-être et des habitudes de santé au sein de l’entreprise.
  • Mobeewave: Accompagner l’expansion d’une PME
    Mobeewave: Accompagner l’expansion d’une PME
    Mobeewave a fait appel au Groupe Esprit de Corps pour un programme de team building et de coaching de gestion, afin de former ses cadres à gérer efficacement les changements vécus par l'entreprise et transmettre aux nouvelles recrues les valeurs et codes de l’entreprise.
  • Cadillac: Diffuser la culture d’entreprise dans les concessions
    Cadillac: Diffuser la culture d’entreprise dans les concessions
    Après le défi de vélo réalisé par 15 membres de la direction et revendeurs de Cadillac en 2016, de nombreux gestionnaires de concessions Cadillac se sont lancés dans l’aventure d’un défi d’entreprise avec le Groupe Esprit de Corps, dans le cadre du programme appelé Campus Cadillac.
  • Coaching de leader: L’ascension du Mont Washington entre chefs d’entreprise
    Coaching de leader: L’ascension du Mont Washington entre chefs d’entreprise
    En partenariat avec le journal Les Affaires, le Groupe Esprit de Corps a élaboré un projet ambitieux, mettant l’accent sur le coaching de gestion et de direction: le programme de leadership Atteindre des Sommets, qui a réuni plusieurs chefs d’entreprise.
  • Estrimont Suites&Spa: Relancer son activité en mobilisant une nouvelle équipe
    Estrimont Suites&Spa: Relancer son activité en mobilisant une nouvelle équipe
    Estrimont Suites&Spa a fait appel au Groupe Esprit de Corps pour un programme de team building après la reconstruction de ses locaux et le changement de direction, afin de mobiliser la nouvelle équipe de collaborateurs autour de la marque de l’hôtel de villégiature.
  • Cadillac: Vivre pleinement sa nouvelle philosophie au travers d’un défi d’entreprise
    Cadillac: Vivre pleinement sa nouvelle philosophie au travers d’un défi d’entreprise
    Dans la cadre de la nouvelle campagne «L’Audace d’Oser», une équipe de 15 membres de la direction et de revendeurs de Cadillac Canada ont réalisé un défi de taille avec le Groupe Esprit de Corps: parcourir 2500 km à vélo entre New-York et Oshawa, près de Toronto.
  • ESTÉREL RESORT : MOBILISATION DES EMPLOYÉS AUTOUR DES VALEURS DE L’ENTREPRISE.
    ESTÉREL RESORT : MOBILISATION DES EMPLOYÉS AUTOUR DES VALEURS DE L’ENTREPRISE.
    Afin de sensibiliser, unir et rassembler les employés sur les valeurs de Estérel Resort le Groupe Esprit de Corps a organisé une journée de mobilisation d'équipe avec la direction de Estérel Resort.
  • EXO-S : IMPLANTATION D’UN PROGRAMME SANTÉ ET MIEUX ÊTRE AU TRAVAIL
    EXO-S : IMPLANTATION D’UN PROGRAMME SANTÉ ET MIEUX ÊTRE AU TRAVAIL
    Exo-S était désireuse de renforcer sa culture d’entreprise auprès de ses employés et de favoriser la santé et le bien-être au sein de l’organisation.

« + Loin + Fort Ensemble. » Une philosophie gagnante.

C’est une expérience qui m’a changé, qui a changé mes expériences de vie. Un défi comme ça nous amène à surmonter tous les obstacles qui attendent une entreprise de façon à être efficace.

Steve Bussière PDG PRODUIT METALLIQUES BUSSIÈRES INC

C’est le rêve de toute entreprise que d’avoir un phénomène de ralliement. Les gens apprennent à travailler ensemble, ils comprennent la nécessité de la coordination entre les différentes équipes. Toute entreprise qui veut obtenir un certain niveau de cohésion dans ses équipes devraient faire appel à un tel programme.

Réjean Moreau VICE PRÉSIDENT DES FINANCES MAGNUS

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Team Building

En entreprise, la performance est indissociable de la mobilisation. Par des exercices de team building ou des sessions de dépassement collectif, nos intervenants mettront vos employés dans l’action.

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Il n’y a rien de plus ennuyeux que d’être assis pendant 1h30 à écouter les théories d’un donneur de leçons. Être dans l’action, participer aux exemples, partager avec les personnes autour de soi, voilà un moyen dynamique de mettre en valeur la théorie exposée par nos conférenciers.

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Programmes de défis

La formule la plus complète vers la performance d’entreprise. Mobilisez vos équipes derrière un défi d’envergure qui leur permettra d’acquérir tous les outils nécessaires pour pousser la machine.

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